- % de satisfação dos candidatos com o nosso processo de recrutamento
- Duração média do processo de recrutamento: 15 dias
- % taxa de aceitação de propostas
O nosso processo de recrutamento
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A chamada é a primeira etapa do nosso processo de recrutamento. É uma oportunidade para nos conhecermos melhor e para sabermos mais sobre ti as tuas motivações e o teu percurso profissional. Queremos perceber o que procuras, para garantir que existe um bom alinhamento de ambas as partes.
É também o momento ideal para colocares todas as questões que possas ter sobre a função, a empresa e a nossa cultura.
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O objetivo aqui é aprofundar a conversa. Esta etapa permite-nos avaliar o teu alinhamento com a nossa cultura e explorar com mais detalhe as tuas competências e experiências.
Queremos também dar-te a oportunidade de conhecer alguns membros da equipa e perceber melhor o ambiente em que poderás vir a trabalhar. É um momento de partilha aberta e descoberta mútua.
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O caso prático é uma simulação de situações reais que poderás encontrar na tua futura função na WeMaintain. Ajuda-nos a avaliar a tua capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas.
Enviaremos o caso por email e estaremos disponíveis para esclarecer quaisquer dúvidas e acompanhar-te ao longo do processo.
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Trata-se de uma conversa com o/a teu/tua futuro/a manager e outro membro da equipa para discutir a tua abordagem, as soluções propostas e o que retiraste da experiência. É uma etapa importante para compreendermos melhor o teu perfil e para receberes feedback construtivo.
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Terás uma conversa com 2 ou 3 membros da equipa. Este momento serve para perceberes se somos a escolha certa para ti e vice-versa. São pessoas com quem poderás trabalhar diariamente, por isso é a oportunidade perfeita para confirmar que vais gostar de colaborar com elas!
Como recrutamos na WeMaintain?
Utilizamos entrevistas estruturadas em todas as nossas posições. Isto significa fazer as mesmas perguntas, avaliar as respostas na mesma escala e tomar decisões com base em critérios consistentes. Na WeMaintain, usamos scorecards para avaliar candidatos.
Porque usamos entrevistas estruturadas?
Os benefícios das entrevistas estruturadas têm sido amplamente documentados pela investigação académica nos últimos 20 anos.
Eficiência para os entrevistadores: em média, poupança de 40 minutos por entrevista e melhor preparação.
Satisfação do candidato: é percecionado como um processo mais justo e cuidado.
Igualdade de oportunidades: garante uma avaliação rigorosa e consistente.
Fiabilidade e validade: com um elevado grau comprovado.
Além disso:
Redução de enviesamentos: fazer as mesmas perguntas, na mesma ordem, reduz enviesamentos contextuais.
Maior credibilidade: a estrutura pré-definida facilita a comparação entre respostas.
O teu percurso como candidato(a) na WeMaintain
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Os nossos processos de recrutamento são, geralmente, concluídos em duas semanas. No entanto, podemos ajustar o ritmo ao teu! Por isso, perguntaremos sempre se tens algum prazo em curso, para adaptarmos o processo e as conversas contigo.
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Cuidamos dos nossos candidatos e vais notar isso ao longo de todo o processo. Entraremos em contacto contigo com regularidade e partilharemos feedback frequente. Preferimos comunicar por email e SMS, mas diz-nos se preferes outro meio.
Assim que recebermos o teu CV, faremos o possível por responder no prazo de 5 dias úteis. Por vezes, podemos ultrapassar este prazo, mas não te preocupes: nunca ficarás sem resposta da nossa parte e faremos sempre o possível para te manter a par.
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Como sabemos, o tema do dinheiro pode tornar-se rapidamente sensível quando se pondera uma nova função ou empresa. Na WeMaintain, procuramos ser transparentes, e é por isso que encontras a informação salarial em cada anúncio de vaga.
Fica à vontade para falar sobre este tema com a nossa equipa de Talent. Podes contar que faremos sempre o nosso melhor para reconhecer e valorizar as tuas competências.
O que oferecemos em todas as nossas funções
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Como empresa em forte crescimento, na WeMaintain temos a liberdade de ser criativos, resolver problemas complexos e trabalhar em iniciativas entusiasmantes. É o momento ideal para te juntares a nós, ter voz, arregaçar as mangas e crescer e evoluir com a empresa. Vais interagir com uma grande variedade de stakeholders e colaborar com uma equipa internacional de pessoas simpáticas, inteligentes e apaixonadas pela nossa missão e cultura.
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Quer seja na gestão do teu horário ou do teu ritmo de trabalho, confiamos em ti para assumires o teu perímetro de A a Z: decidir, priorizar, agir e levar os teus temas até ao resultado. Valorizamos o teu desenvolvimento profissional, com um enquadramento claro e apoio sempre que precisares.
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Como a vida numa empresa em crescimento muda e evolui muito rapidamente, na WeMaintain acreditamos profundamente na importância de sermos transparentes e pragmáticos. Terás a oportunidade de colocar regularmente todas as tuas questões aos nossos fundadores e à equipa de liderança durante as reuniões semanais, e receberás com frequência feedback e informações sobre o que está a acontecer nos bastidores da WeMaintain.
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Na WeMaintain, todos temos o compromisso de ter um impacto positivo no nosso planeta. Internamente, dedicamo-nos ao bem-estar, à diversidade, à inclusão e à equidade em tudo o que fazemos, incluindo nas nossas práticas de recrutamento.
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Cobrimos as tuas despesas de deslocação e de hotel quando te pedimos para vires a qualquer um dos nossos escritórios, sempre que necessário.
As nossas ofertas de emprego disponíveis
Já trabalha na WeMaintain?
Vamos recrutar juntos o(a) seu(sua) próximo(a) colega.