A chamada é a primeira etapa do nosso processo de recrutamento. É uma oportunidade para nos conhecermos melhor e para sabermos mais sobre ti as tuas motivações e o teu percurso profissional. Queremos perceber o que procuras, para garantir que existe um bom alinhamento de ambas as partes.

É também o momento ideal para colocares todas as questões que possas ter sobre a função, a empresa e a nossa cultura.

O objetivo aqui é aprofundar a conversa. Esta etapa permite-nos avaliar o teu alinhamento com a nossa cultura e explorar com mais detalhe as tuas competências e experiências.

Queremos também dar-te a oportunidade de conhecer alguns membros da equipa e perceber melhor o ambiente em que poderás vir a trabalhar. É um momento de partilha aberta e descoberta mútua.

O caso prático é uma simulação de situações reais que poderás encontrar na tua futura função na WeMaintain. Ajuda-nos a avaliar a tua capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas.

Enviaremos o caso por email e estaremos disponíveis para esclarecer quaisquer dúvidas e acompanhar-te ao longo do processo.

Trata-se de uma conversa com o/a teu/tua futuro/a manager e outro membro da equipa para discutir a tua abordagem, as soluções propostas e o que retiraste da experiência. É uma etapa importante para compreendermos melhor o teu perfil e para receberes feedback construtivo.

Terás uma conversa com 2 ou 3 membros da equipa. Este momento serve para perceberes se somos a escolha certa para ti  e vice-versa. São pessoas com quem poderás trabalhar diariamente, por isso é a oportunidade perfeita para confirmar que vais gostar de colaborar com elas!

Os nossos processos de recrutamento são, geralmente, concluídos em duas semanas. No entanto, podemos ajustar o ritmo ao teu! Por isso, perguntaremos sempre se tens algum prazo em curso, para adaptarmos o processo e as conversas contigo.

Cuidamos dos nossos candidatos e vais notar isso ao longo de todo o processo. Entraremos em contacto contigo com regularidade e partilharemos feedback frequente. Preferimos comunicar por email e SMS, mas diz-nos se preferes outro meio.

Assim que recebermos o teu CV, faremos o possível por responder no prazo de 5 dias úteis. Por vezes, podemos ultrapassar este prazo, mas não te preocupes: nunca ficarás sem resposta da nossa parte e faremos sempre o possível para te manter a par.

Como sabemos, o tema do dinheiro pode tornar-se rapidamente sensível quando se pondera uma nova função ou empresa. Na WeMaintain, procuramos ser transparentes, e é por isso que encontras a informação salarial em cada anúncio de vaga.

Fica à vontade para falar sobre este tema com a nossa equipa de Talent. Podes contar que faremos sempre o nosso melhor para reconhecer e valorizar as tuas competências.

Como empresa em forte crescimento, na WeMaintain temos a liberdade de ser criativos, resolver problemas complexos e trabalhar em iniciativas entusiasmantes. É o momento ideal para te juntares a nós, ter voz, arregaçar as mangas e crescer e evoluir com a empresa. Vais interagir com uma grande variedade de stakeholders e colaborar com uma equipa internacional de pessoas simpáticas, inteligentes e apaixonadas pela nossa missão e cultura.

Quer seja na gestão do teu horário ou do teu ritmo de trabalho, confiamos em ti para assumires o teu perímetro de A a Z: decidir, priorizar, agir e levar os teus temas até ao resultado. Valorizamos o teu desenvolvimento profissional, com um enquadramento claro e apoio sempre que precisares.

Como a vida numa empresa em crescimento muda e evolui muito rapidamente, na WeMaintain acreditamos profundamente na importância de sermos transparentes e pragmáticos. Terás a oportunidade de colocar regularmente todas as tuas questões aos nossos fundadores e à equipa de liderança durante as reuniões semanais, e receberás com frequência feedback e informações sobre o que está a acontecer nos bastidores da WeMaintain.

Na WeMaintain, todos temos o compromisso de ter um impacto positivo no nosso planeta. Internamente, dedicamo-nos ao bem-estar, à diversidade, à inclusão e à equidade em tudo o que fazemos, incluindo nas nossas práticas de recrutamento.

Cobrimos as tuas despesas de deslocação e de hotel quando te pedimos para vires a qualquer um dos nossos escritórios, sempre que necessário.