🌍 Quem somos?

Em 2017, após mais de dez anos no setor dos elevadores na Europa e na Ásia, Benoît Dupont percebeu que o sistema estava estagnado, onde a rapidez prevalecia sobre a qualidade e onde os profissionais no terreno eram muitas vezes invisíveis.

Com Jade Francine e Tristan Foureur, fundou a WeMaintain para colocar a tecnologia, a confiança e as pessoas no centro da manutenção de edifícios. A ambição? Devolver autonomia aos técnicos, apoiar-se numa tecnologia IoT desenvolvida internamente e oferecer um serviço pensado tanto para os utilizadores como para os clientes.

Presente em Paris, Londres, Singapura e Hong Kong, a WeMaintain assegura a manutenção de elevadores, escadas rolantes, portas automáticas e sistemas de segurança contra incêndio. Com mais de 300 colaboradores, combinamos experiência no terreno com gestão orientada por dados, para uma manutenção eficiente, transparente e sustentável.

Não nos limitamos a manter edifícios. Transformamos a forma como são geridos.

👥 Porquê juntar-se a nós?

Porque aqui não tem de escolher entre autonomia e estabilidade.

Os grandes grupos oferecem muitas vezes estabilidade, mas pouca margem de manobra.
As estruturas mais pequenas oferecem liberdade, mas nem sempre com uma direção clara.

Na WeMaintain, encontramos o equilíbrio:

• Verdadeira autonomia, com ferramentas modernas e um apoio sólido
• Uma cultura baseada na confiança, transparência e respeito
• Oportunidades concretas de progressão e mobilidade interna
• Uma equipa que valoriza o envolvimento, a perseverança e a vontade de fazer a diferença

E os nossos valores orientam o nosso dia a dia:

• Care: Trabalhar com respeito e consideração, internamente e com os nossos clientes
• Grit: Ir até ao fim, com exigência e determinação
• Uniqueness: Ter coragem para ser autêntico, partilhar ideias e questionar o status quo

👀 Quem procuramos?

A WeMaintain é recente no mercado português, mas não é nova na manutenção de elevadores e escadas rolantes. Já operamos com equipas estabelecidas em França, Reino Unido, Hong Kong e Singapura, com processos comprovados e elevados padrões de serviço.

Estamos a recrutar um Senior Business Development Manager para se tornar a nossa primeira contratação comercial em Portugal. Trata-se de uma verdadeira função greenfield: irá abrir o mercado, construir o pipeline desde o zero, conquistar os primeiros contratos estratégicos e lançar as bases para um crescimento sustentável a longo prazo.

Esta função é para alguém que prospera em ambientes de desenvolvimento de negócio, valoriza autonomia e quer construir algo relevante desde o primeiro dia.

📌 O seu dia-a-dia na WeMaintain

Como primeiro representante comercial em Portugal, irá:

• Desenvolver 100% novo negócio nas áreas de manutenção, reparações, modernizações e novas instalações

• Identificar e priorizar contas-alvo (gestores de propriedade, empresas de facility management, promotores imobiliários, proprietários, empreiteiros)

• Gerir o ciclo de vendas de ponta a ponta: prospeção → diagnóstico → visitas técnicas → definição de solução (com Operações) → proposta → negociação → fecho → transição para Operações

• Construir um pipeline estruturado e de elevada qualidade, mantendo rigor na gestão de CRM

• Realizar levantamentos técnicos no local para compreender constrangimentos e necessidades do cliente

• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas técnicas e de liderança para desenvolver propostas competitivas e personalizadas

• Representar a WeMaintain localmente e reforçar a credibilidade da marca no mercado

• Contribuir para a definição da estratégia comercial e futura estrutura da equipa

👑 O que procuramos

É o candidato ideal se:

• É um verdadeiro hunter e gosta de abrir portas

• Tem experiência sólida em vendas B2B nos setores de elevadores, construção, serviços técnicos, building services ou facility management

• Já trabalhou em contextos de novo negócio / expansão de mercado (greenfield)

• Tem histórico comprovado de cumprimento ou superação de objetivos

• É resiliente em ciclos de venda longos e complexos

• É autónomo, organizado e confortável com processos em evolução

• Possui forte capacidade de negociação e elevado sentido de responsabilidade

• Prefere construir algo de raiz em vez de herdar uma carteira existente

• É fluente em Português; Inglês é obrigatório para colaboração interna

🌟 Valorizamos ainda

• Experiência em manutenção independente de elevadores (não-OEM)

• Rede de contactos sólida no ecossistema imobiliário / facility management em Portugal

• Experiência em ambientes scale-up ou de forte crescimento

• Conforto na utilização de ferramentas CRM (Salesforce ou equivalente)

🔥 O que significa ter sucesso nesta função

• Desenvolve um ritmo consistente de prospeção e um pipeline estruturado

• Gera oportunidades qualificadas e converte-as em contratos assinados

• Posiciona a WeMaintain como uma alternativa credível e de elevada qualidade no mercado português

• Lança as bases para uma função comercial escalável

🎁 O que oferecemos

• Uma verdadeira oportunidade greenfield com elevada autonomia

• Impacto direto no crescimento e posicionamento da empresa

• Colaboração próxima com a liderança internacional

• Cultura orientada para desempenho, com elevados padrões e forte suporte

✏️ Como candidatar-se

Cada candidatura é analisada com atenção. Queremos conhecer quem é, o que o motiva nesta função e o que gostaria de construir connosco.

Valorizamos motivação, curiosidade e potencial acima de um percurso “perfeito”.

Para se candidatar, clique no botão “Apply” abaixo e responda a algumas perguntas no formulário. É rápido e ajuda-nos a conhecê-lo melhor.

Na WeMaintain, valorizamos a diversidade, incentivamos o desenvolvimento pessoal e estamos comprometidos com a inclusão. Independentemente do seu percurso ou identidade, será bem-vindo(a) a candidatar-se.

🎯 Processo de Recrutamento:

1. Videochamada inicial com Katia (Recruitment Manager) – 30 min
   👉 Para nos conhecermos e compreender o seu percurso e expectativas

2. Entrevista presencial com Ricky (Managing Director – Portugal) – 1 hora
   👉 Para discutir a função, a sua abordagem e os nossos planos de crescimento

3. Entrevista por videochamada com Cheryl e/ou Tom (Global Head of Sales e VP Global Service) – 45 min
   👉 Para confirmar alinhamento de visão, valores e vontade de trabalhar em conjunto

4. Bem-vindo(a) à equipa! 🎉

💰 Salário

25.000€ – 35.000€ (consoante experiência) + estrutura de comissão variável (baseada em desempenho) + subsídio de viatura / viatura de empresa