Bienvenue chez WeMaintain !
Nous savons que commencer un nouveau travail peut être intimidant. Chez WeMaintain, nous mettons tout en œuvre pour que ton intégration se passe dans les meilleures conditions possibles.
Dès ton premier jour, tu seras accueilli.e par ton équipe et un programme d'onboarding personnalisé te sera présenté. Ce programme inclut des sessions de formation, des rencontres avec les membres clés de l'entreprise et un suivi régulier pour t'assurer que tu te sens à l'aise et soutenu.e.
Notre objectif est de te fournir toutes les ressources et l'accompagnement nécessaires pour que tu puisses rapidement trouver ta place et contribuer pleinement à notre mission.
Ton onboarding chez WeMaintain
J-30
- On prépare ton contrat de travail et ton matériel
- Tu nous envoies tous tes documents administratifs via notre SIRH Rippling pour réaliser cela
- On communique ton arrivée en interne
J - 7
- Tu reçois un mail récapitulatif avec toutes les informations dont tu as besoin pour tes premières semaines chez WeMaintain
- Ton/ta buddy prend contact avec toi
J
- Petit déjeuner d'acceuil
- Echange de 30min avec ton/ta manager
- Remise du matériel
- Déjeuner en équipe
- Installation et configuration de tous les outils dont tu as besoin
J + 7
- Présentation des équipes
- Echanges avec tes collègues
- Formation
- Echange avec ton/ta buddy
J + 30
- Fin de formation
- Point sur ton arrivée avec ton/ta manager et l'équipe RH
- Tu es maintenant dans le grand bain, à toi de jouer !
Pourquoi est-ce si important pour nous ?
Chez WeMaintain, nous croyons fermement que l'intégration de nos nouveaux collaborateurs est essentielle à leur succès et à celui de l'entreprise. L'onboarding est bien plus qu'un simple processus d'accueil ; c'est une étape cruciale qui permet à chaque nouvelle recrue de se sentir valorisée, soutenue et prête à contribuer pleinement à notre mission.
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Faciliter l'intégration culturelle
Nous voulons que chaque nouvelle recrue adhère à notre culture dès le premier jour. L'onboarding transmet nos valeurs, notre vision et notre principe "we rise by lifting others". En intégrant rapidement nos nouveaux collègues dans cette culture, nous créons un environnement de travail harmonieux et collaboratif.
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Créer des connexions solides
L'onboarding est crucial pour établir des relations solides avec les collègues, les managers et les mentors. Ces connexions créent un réseau de soutien et favorisent une communication ouverte. Des relations interpersonnelles fortes renforcent la cohésion d'équipe et contribuent à un environnement de travail positif.
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Assurer une transition en douceur
Pour nous, l'onboarding est crucial pour assurer une transition en douceur vers un nouveau rôle chez WeMaintain. En accompagnant chaque nouvelle recrue, nous réduisons le stress lié au changement et permettons une concentration sereine sur les nouvelles missions.
En résumé, chez WeMaintain, l'onboarding est une priorité parce que nous savons que des employés bien intégrés sont plus heureux, plus productifs et plus susceptibles de réussir. Nous nous engageons à offrir à chaque nouveau collaborateur un accueil chaleureux et un accompagnement personnalisé pour qu'il puisse s'épanouir pleinement dans notre aventure collective.