Nous sommes animés par un désir commun d'innover dans un marché qui est resté stagnant pendant trop longtemps. Pour nous, l'innovation vient de l'utilisation de la technologie, de la diversité des genres, des origines, des intérêts, des expériences et des âges, et c'est une grande partie de ce qui a manqué dans ce secteur.
Nous prenons nos valeurs très, très, très (!) au sérieux (comme tu l'as probablement compris pendant le processus de recrutement).
Pour te rappeler, nous avons un slogan : "We rise by lifting others" et trois valeurs : CARE, GRIT, UNIQUENESS.
Nous voulons vraiment que ces valeurs soient les lignes directrices de tout notre travail et nos actions chez WeMaintain et nous essayons sincèrement de les appliquer chaque jour. Cela ne signifie pas que nous y parvenons tout le temps. Nous comptons les uns sur les autres pour dire si nous ne le faisons pas aussi bien que nous le devrions. Et cela s'applique aussi à toi.
Nos valeurs
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La personne parfaite n'existe pas. Nous t'avons recruté pour qui tu es et certainement parce que tu es différent des autres et que tu l'assumes. Nous demandons à chaque membre de l'équipe d'être lui-même et d'être à l'aise dans ses baskets. Cela ne signifie pas que tout doit tourner autour de toi et que tu ne peux pas faire de compromis pour travailler avec les autres. Nous restons un groupe.
Jusqu'à présent, nous avons constaté que cette valeur crée un environnement de travail où différentes personnes apportent leurs expériences, idées et différentes manières de travailler afin que nous aimions tous ce que nous faisons et fassions ce que nous aimons.
De plus, être bien avec soi-même permet d'être bien avec les autres. Cela empêche une compétition inutile entre collègues et de se comparer sans raison.
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Nous connaissons nos concurrents, leur taille et leur impact sur le marché (ils sont grands).
Nous savons aussi (nous en sommes absolument convaincus) que nous avons ce qu'il faut. Nous devons simplement maintenir nos standards élevés, ne jamais donner moins de 110 % et faire preuve d'une ténacité sans relâche, car c'est cela qui fera la différence et nous aidera à aller loin.
La ténacité nous permet de réussir par nous-mêmes, de ne pas blâmer les autres et de ne pas nous imposer des barrières imaginaires. Au final, nous sommes nos propres ennemis.
Au quotidien, cela crée une équipe très motivée et enthousiaste
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Nos collègues, investisseurs, mécaniciens, clients, famille, amis et candidats : ils sont tous non négociables. Nous devons composer avec eux.
Il est facile d'être gentil, patient et attentionné quand tout va bien. Quand tu es stressé, fatigué ou que tu as trop de choses à faire, cela peut être un peu plus difficile.
Les autres ont leurs propres sentiments et besoins. Être conscient de cela, y prêter attention et même y répondre change tout.
Au quotidien, cela crée une équipe qui prend soin des autres.
Bon à savoir : Nos équipes sont soudées et alignées sans tomber dans le cliché de la "cool" startup. Pas de baby-foot, de table de ping-pong ou de boissons tous les jeudis, mais de la confiance, de la considération et de la flexibilité. Nous nous entendons bien sans nous forcer.
Notre culture au quotidien
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En tant que start-up en pleine croissance, chez WeMaintain nous avons la liberté d'être créatif, de résoudre des problèmes complexes et de travailler sur des initiatives passionnantes. C'est le moment idéal pour nous rejoindre, avoir une voix, retrousser tes manches et être capable de grandir et de se développer avec l'entreprise. Tu interagiras avec une variété de parties prenantes et collaboreras avec une équipe internationale d'individus agréables, intelligents et passionnés par notre mission et notre culture.
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Que ce soit sur tes horaires ou ton rythme de travail, nous accordons une importance à ton épanouissement professionnel. Ainsi, tu es libre de choisir de travailler en full remote, remote partiel ou présentiel et d’effectuer les horaires qui te conviennent.
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Parce que la vie en start-up change et évolue très vite, chez WeMaintain nous sommes convaincus de la nécessité d’être transparent et pragmatique. Tu auras l’opportunité de poser régulièrement toutes tes questions à nos 3 fondateurs et a l’équipe de direction lors de weekly, et aura régulièrement des retours/ informations sur les dessous de WeMaintain.
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Chez WeMaintain, nous avons tous à cœur d’avoir un impact positif sur notre planète. Ce n’est pas que des mots puisque nous sommes engagés, et reconnu officiellement et légalement, en tant que ESG. En interne, nous nous engageons pour le bien-être, la diversité, l’inclusion et l’équité dans chacune de nos actions et de nos recrutements. By the way, nos locaux à Paris sont aussi dog friendly.
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Nous prenons en charge tes frais de déplacements et d’hôtels lorsque nous te demandons de venir dans nos différents locaux au besoin. Nous avons également mis en place un forfait mobilité durable et remboursons ainsi une partie de tes déplacements/achat mobilité douce (vélos, vélos électriques, trottinettes, …).