🌍 Notre mission

Chez WeMaintain, on ne se contente pas de maintenir des ascenseurs et des escalators.
On change en profondeur la façon dont ces équipements sont gérés.

Nous développons une technologie pensée pour celles et ceux qui font vivre les bâtiments au quotidien. Notre objectif : rendre la maintenance plus intelligente, plus réactive… et plus humaine.

En savoir plus sur l'histoire de WeMaintain

🔧 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, tu n’as pas à choisir entre autonomie et stabilité.

Les grands groupes offrent souvent de la stabilité, mais peu de marge de manœuvre.
Les petites structures laissent plus de liberté, mais parfois sans direction claire.

Chez WeMaintain, on trouve l’équilibre :

• Une vraie autonomie, avec des outils modernes et un soutien solide
• Une culture basée sur la confiance, la transparence et le respect
• Des opportunités d’évolution concrètes et de mobilité en intern
• Une équipe qui valorise l’implication, la persévérance et l’envie de faire bouger les choses

Et des valeurs qui guident notre quotidien :
🤝 Care — Travailler avec respect et bienveillance, en interne comme avec nos clients
💪 Grit — Aller au bout des choses, avec exigence et ténacité
🌱 Uniqueness — Oser être soi-même, partager ses idées et remettre en question les habitudes

👀 Qui recherchons-nous ?

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) commercial(e) technique spécialisé(e) dans la modernisation d’ascenseurs et les installations neuves pour renforcer notre équipe à Paris.

Ce rôle est au cœur de notre stratégie de développement sur les projets complexes, avec un fort niveau d’implication technique. Tu seras en lien direct avec les équipes chantiers, les fournisseurs, les bureaux d’études et nos clients.

Bonne connaissance des équipements ascenseurs (mécanique, électricité, réglementation)

📌 Ton quotidien chez WeMaintain

En tant que Commercial(e) Modernisation & Installation neuve – Paris, tes missions seront notamment :

-  Répondre aux besoins de modernisation partielle ou de remplacement complet d’ascenseurs, y compris dans des environnements techniques exigeants (ERP, IGH, résidentiel, tertiaire).

-  Réaliser des relevés techniques sur site (mesures, photos, analyse des gaines, salles des machines, conformité électrique, etc.).

-  Définir des solutions techniques adaptées, avec le soutien des experts internes.

-  Consulter les fournisseurs pour l'obtention de devis et la constitution des offres.

-  Rédiger les offres commerciales et techniques, incluant les plans de phasage des travaux, les délais et les moyens mis en œuvre.

-  Répondre aux appels d’offres publics et privés (chiffrage, rédaction des mémoires, etc.).

-  Travailler en étroite collaboration avec les équipes travaux pour assurer une passation fluide et garantir la faisabilité des engagements.

-  Suivre les projets en phase de pré-exécution et accompagner les ajustements si nécessaire.

• Une rémunération fixe brut annuel, accompagnée d’un variable lié à la performance commerciale. Ce variable est conçu pour récompenser l’implication et les résultats concrets sur les projets.

👑 Le profil que nous recherchons

• Tu disposes d’une formation technique (BTS Électrotechnique, DUT Génie électrique ou équivalent), ou tu es un·e ancien·ne technicien·ne avec une forte appétence commerciale.
• Tu justifies d’une expérience en vente technique B2B, ou tu souhaites évoluer vers un poste orienté client.
• Tu connais bien les équipements d’ascenseurs (mécanique, électricité, réglementation) et les fournisseurs du secteur.
• Tu es en mesure de lire des plans, réaliser des relevés sur site et construire des offres sur mesure en tenant compte des contraintes réglementaires, techniques et d’exploitation.
• Tu es à l’aise dans les échanges avec les bureaux d’études, fournisseurs et équipes travaux.
• Tu as le sens du résultat et sais transformer une opportunité en projet concret.
• Tu es rigoureux·se, autonome, structuré·e et apprécies le travail en lien avec le terrain.
• La connaissance du tissu local (clients, AMO, maîtres d’ouvrage) est un vrai plus.

✏️ Comment postuler ?

Chaque candidature est lue avec attention. Dis-nous qui tu es, ce qui t’attire dans ce poste et ce que tu aimerais construire avec nous.

On privilégie l’envie, la curiosité et le potentiel plutôt qu’un parcours "parfait".

Pour postuler, clique sur le bouton "candidater" ci-dessous et réponds aux quelques questions du formulaire. C’est rapide, et ça nous permet de mieux te connaître.

Chez WeMaintain, nous valorisons la diversité, encourageons le développement personnel et nous engageons en faveur de l’inclusion. Quel que soit ton parcours, ton histoire ou ton identité, tu es le·la bienvenu·e pour postuler.

Variable 

🎯 Le processus de recrutement

1. Un premier échange avec la RRH – 30 min
2. Un entretien avec l’équipe – 45 min
3. Un exercice pratique ou technique (selon le poste) – 1 semaine
4. Un dernier échange pour s’assurer qu’on est aligné sur les attentes et la culture – 30 min