🌍 Qui sommes-nous ?

En 2017, après plus de dix ans dans le secteur de l’ascenseur en Europe et en Asie, Benoît Dupont constate un système figé, où la rapidité prime sur la qualité et où les acteurs de terrain restent invisibles.

Avec Jade Francine et Tristan Foureur, il fonde WeMaintain pour remettre la technologie, la confiance et l’humain au cœur de la maintenance des bâtiments. Leur ambition : redonner aux techniciens leur autonomie, s’appuyer sur une technologie IoT développée en interne, et offrir un service pensé pour les utilisateurs et les clients.

Présents à Paris, Londres, Singapour et Hong Kong, nous entretenons ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques et SSI. Avec plus de 300 collaborateurs, nous allions expertise terrain et pilotage par la donnée pour une maintenance performante, transparente et durable.

Notre ambition : transformer durablement la maintenance des bâtiments.

👥 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, tu n’as pas à choisir entre autonomie et stabilité.

Les grands groupes offrent souvent de la stabilité, mais peu de marge de manœuvre. Les petites structures laissent plus de liberté, mais parfois sans direction claire.

Chez WeMaintain, on trouve l’équilibre :

• Une vraie autonomie, avec des outils modernes et un soutien solide
• Une culture basée sur la confiance, la transparence et le respect
• Des opportunités d’évolution concrètes et de mobilité en interne
• Une équipe qui valorise l’implication, la persévérance et l’envie de faire bouger les choses

Et nos valeurs guident notre quotidien :

• Care : Travailler avec respect et bienveillance, en interne comme avec nos clients
• Grit : Aller au bout des choses, avec exigence et ténacité
• Uniqueness : Oser être soi-même, partager ses idées et remettre en question les habitudes

👀 Qui recherchons-nous ?

Nous sommes à la recherche d'un·e Chargé.e d’affaires spécialisé.e dans la modernisation d'ascenseurs et les installations neuves pour rejoindre notre équipe Sales à Paris.

Ton rôle ? Être le lien entre le besoin client, la réalité du terrain et les solutions techniques les plus pertinentes.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu maîtrises le domaine des ascenseurs : leurs composants, leurs contraintes techniques, les étapes de modernisation et les réglementations associées
• Tu es animé·e par le terrain et la résolution concrète de problème, avec une vraie curiosité pour les aspects mécaniques et électriques
• Tu sais structurer, argumenter et convaincre, tout en restant à l’écoute et dans l’échange

📌 Ton quotidien chez WeMaintain

• Piloter les projets de modernisation ou de remplacement complet d’ascenseurs : Du diagnostic initial jusqu’à la remise au client, y compris dans des environnements complexes (ERP, IGH, résidentiel, tertiaire)
• Réaliser les relevés techniques sur site : Mesures précises, photos, analyse des gaines et salles des machines, vérification de la conformité électrique et des accès
  
• Concevoir des solutions techniques sur mesure : En t’appuyant sur les experts internes (BE, travaux, conformité) pour garantir la fiabilité et la sécurité des installations
  
• Consulter les fournisseurs : Pour obtenir les devis nécessaires, comparer les solutions et construire les meilleures offres en termes de qualité, coût et délai
  
• Rédiger des propositions commerciales et techniques complètes : Incluant le chiffrage, les plans de phasage, les délais d’exécution et les moyens humains et matériels mobilisés
  
• Répondre aux appels d’offres publics et privés : En assurant le chiffrage, la rédaction des mémoires techniques et la cohérence de la réponse
  
• Collaborer étroitement avec les équipes travaux : Pour garantir une passation fluide, anticiper les contraintes de chantier et assurer la bonne exécution des engagements pris
  
• Suivre les projets en phase de pré-exécution : Accompagner les ajustements techniques éventuels et maintenir un lien de confiance avec le client tout au long du cycle
  

👑 Tu es la personne que nous recherchons si

• Tu as une expérience solide dans le secteur des ascenseurs (modernisation, installation neuve ou maintenance) et tu maîtrises leurs composants, leur mécanique et leurs contraintes réglementaires
  
• Tu es issu·e d’une formation technique (BTS électrotechnique, DUT génie électrique ou équivalent), ou tu as été technicien·ne terrain avant d’évoluer vers un rôle plus commercial
  
• Tu disposes d’une expérience en vente technique B2B, idéalement sur des projets à forte dimension technique et sur mesure
  
• Tu sais analyser un besoin, lire des plans, réaliser des relevés sur site et construire une offre cohérente en intégrant les aspects techniques, réglementaires et d’exploitation
  
• Tu es à l’aise dans les échanges avec les bureaux d’études, fournisseurs, équipes travaux et les clients finaux : tu sais créer du lien et inspirer confiance
  
• Tu es rigoureux·se, autonome et orienté·e solutions, avec une vraie envie de faire avancer les projets et de transformer les opportunités en réussites concrètes
  
• Tu aimes travailler dans un environnement où ça bouge vite et où la collaboration et le sens du terrain font partie du quotidien
  
• Et si en plus tu connais bien le tissu local (clients, AMO, maîtres d’ouvrage, fournisseurs), c’est un vrai atout pour réussir sur ce poste.
  
  

✏️ Comment postuler ?

Chaque candidature est lue avec attention. Dis-nous qui tu es, ce qui t’attire dans ce poste et ce que tu aimerais construire avec nous.

On privilégie l’envie, la curiosité et le potentiel plutôt qu’un parcours "parfait".

Pour postuler, clique sur le bouton "candidater" ci-dessous et réponds aux quelques questions du formulaire. C’est rapide, et ça nous permet de mieux te connaître.

Chez WeMaintain, nous valorisons la diversité, encourageons le développement personnel et nous engageons en faveur de l’inclusion. Quel que soit ton parcours, ton histoire ou ton identité, tu es le·la bienvenu·e pour postuler.

🎯 Le processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Katia (Responsable recrutement) - 30 min
   👉 Pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes attentes
   
2. Un entretien avec l’équipe dans nos bureaux avec Eve (Head of Sales - France) et une personne de l'équipe Sales - 45 min
   👉 L’occasion d’échanger concrètement sur le poste, ton savoir-faire et nos projets
   
3. Un exercice pratique ou technique à réaliser sur place
   👉 Pour te permettre de montrer ton approche du métier dans un cadre concret
   
4. Un dernier échange avec 2 à 3 collaborateurs de WeMaintain - 30 min
   👉 Pour valider ensemble que l’on partage la même vision, les mêmes valeurs et l’envie de travailler ensemble
   
5. Bienvenue chez nous ! 🎉