🌍 Qui sommes-nous ?

En 2017, après plus de dix ans dans le secteur de l’ascenseur en Europe et en Asie, Benoît Dupont constate un système figé, où la rapidité prime sur la qualité et où les acteurs de terrain restent invisibles.

Avec Jade Francine et Tristan Foureur, il fonde WeMaintain pour remettre la technologie, la confiance et l’humain au cœur de la maintenance des bâtiments. Leur ambition : redonner aux techniciens leur autonomie, s’appuyer sur une technologie IoT développée en interne, et offrir un service pensé pour les utilisateurs et les clients.

Présents à Paris, Londres, Singapour et Hong Kong, nous entretenons ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques et SSI. Avec plus de 300 collaborateurs, nous allions expertise terrain et pilotage par la donnée pour une maintenance performante, transparente et durable.

Notre ambition : transformer durablement la maintenance des bâtiments.

👥 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, tu n’as pas à choisir entre autonomie et stabilité.

Les grands groupes offrent souvent de la stabilité, mais peu de marge de manœuvre. Les petites structures laissent plus de liberté, mais parfois sans direction claire.

Chez WeMaintain, on trouve l’équilibre :

• Une vraie autonomie, avec des outils modernes et un soutien solide
• Une culture basée sur la confiance, la transparence et le respect
• Des opportunités d’évolution concrètes et de mobilité en interne
• Une équipe qui valorise l’implication, la persévérance et l’envie de faire bouger les choses

Et nos valeurs guident notre quotidien :

• Care : Travailler avec respect et bienveillance, en interne comme avec nos clients
• Grit : Aller au bout des choses, avec exigence et ténacité
• Uniqueness : Oser être soi-même, partager ses idées et remettre en question les habitudes

👀 Qui recherchons-nous ?

Nous sommes à la recherche d'un·e Chargé.e d’affaires spécialisé.e dans la modernisation d'ascenseurs et les installations neuves pour rejoindre notre équipe Sales à Paris.

Tu pilotes des projets de modernisation et d’installation neuve d’ascenseurs, de la phase d’étude jusqu’à la réception des travaux.

À la croisée du technique et du commercial, tu conçois des solutions fiables, performantes et adaptées à chaque client, tout en garantissant le bon déroulement des chantiers.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu maîtrises le domaine des ascenseurs : leurs composants, leurs contraintes techniques, les étapes de modernisation et les réglementations associées
• Tu es animé·e par le terrain et la résolution concrète de problème, avec une vraie curiosité pour les aspects mécaniques et électriques
• Tu sais structurer, argumenter et convaincre, tout en restant à l’écoute et dans l’échange

📌 Ton quotidien chez WeMaintain

1. Diagnostic et relevés sur site :

• Te rendre sur site pour réaliser les relevés complets sur des installations existantes : gaines, machineries, câblage, motorisation, automatismes, portes etc...
• Identifier les contraintes techniques et réglementaires de chaque bâtiment (EN 81-20/50, accessibilité, sécurité incendie, IGH/ERP)
• Établir un état des lieux précis et documenté pour construire la meilleure solution

2. Conception et chiffrage technique :

• Élaborer des offres techniquement viables et sur mesure, en lien avec les équipes travaux et bureau d’études
• Solliciter directement les fournisseurs pour obtenir les prix et comparer les solutions
• Définir les plans d’exécution, établir les plannings et t’assurer de la conformité technique
• Rédiger les devis et mémoires techniques pour répondre aux appels d’offres (principalement secteur privé, environ 95%)

3. Conseil et accompagnement client :

• Comprendre les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées
• Expliquer, argumenter et ajuster les offres en fonction des contraintes du site
• Accompagner le client du diagnostic à la signature, puis jusqu’au lancement du chantier

4. Coordination interne :

• Travailler en lien étroit avec les équipes travaux de Cédric (Directeur des services de modernisation) pour assurer la faisabilité technique
• Collaborer avec Rémi (Technico commercial) sur les choix fournisseurs et les contraintes matérielles
• Participer activement aux réunions d’équipe pour fluidifier les échanges entre terrain, études et commerce.

👑 Tu es la personne que nous recherchons si

• Tu viens du terrain et as une expérience solide dans le secteur des ascenseurs (modernisation, installation neuve ou maintenance) et tu maîtrises leurs composants, leur mécanique et leurs contraintes réglementaires
• Tu disposes d’une expérience solide en vente technique B2B, idéalement sur des projets à forte dimension technique et sur mesure
  
• Tu sais analyser un besoin, lire des plans, réaliser des relevés sur site et construire une offre cohérente en intégrant les aspects techniques, réglementaires et d’exploitation
  
• Tu aimes garder une approche concrète : aller sur site, relever, comparer, chiffrer, proposer
• Tu es à l’aise dans les échanges avec les bureaux d’études, fournisseurs, équipes travaux et les clients finaux : tu sais créer du lien et inspirer confiance
  
• Tu es rigoureux·se, autonome et orienté·e solutions, avec une vraie envie de faire avancer les projets et de transformer les opportunités en réussites concrètes
• Et si en plus tu connais bien le tissu local (clients, AMO, maîtres d’ouvrage, fournisseurs), c’est un vrai atout pour réussir sur ce poste.
  
  

✏️ Comment postuler ?

Chaque candidature est lue avec attention. Dis-nous qui tu es, ce qui t’attire dans ce poste et ce que tu aimerais construire avec nous.

On privilégie l’envie, la curiosité et le potentiel plutôt qu’un parcours "parfait".

Pour postuler, clique sur le bouton "candidater" ci-dessous et réponds aux quelques questions du formulaire. C’est rapide, et ça nous permet de mieux te connaître.

Chez WeMaintain, nous valorisons la diversité, encourageons le développement personnel et nous engageons en faveur de l’inclusion. Quel que soit ton parcours, ton histoire ou ton identité, tu es le·la bienvenu·e pour postuler.

🎯 Le processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Katia (Responsable recrutement) - 30 min
   👉 Pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes attentes
   
2. Un entretien avec l’équipe dans nos bureaux avec Eve (Head of Sales - France) et Romain (Responsable des opérations) - 45 min
   👉 L’occasion d’échanger concrètement sur le poste, ton savoir-faire et nos projets
3. Un entretien avec l'équipe dans nos bureaux Cédric (Directeur des services de modernisation) et Rémi (Technico commercial) - 45 min
   👉  L’occasion d’aborder plus concrètement les aspects techniques et organisationnels du poste : types de chantiers, relation avec les clients, gestion de projets etc...
   
4. Un cas pratique à réaliser chez toi sous 1 semaine
   👉 Pour te permettre de montrer ton approche du métier dans un cadre concret
   
5.  Un débriefing de case avec Eve et Rémi - 30 min
   👉 Tu présentes ton travail, expliques tes choix et échanges sur ta méthode
6. Un dernier échange avec 2 à 3 collaborateurs de WeMaintain - 30 min
   👉 Pour valider ensemble que l’on partage la même vision, les mêmes valeurs et l’envie de travailler ensemble
   
7. Bienvenue chez nous ! 🎉