🌎 Notre mission 

Chez WeMaintain, on ne se contente pas de maintenir des ascenseurs et des escalators.
On change en profondeur la façon dont ces équipements sont gérés.

Nous développons une technologie pensée pour celles et ceux qui font vivre les bâtiments au quotidien. Notre objectif : rendre la maintenance plus intelligente, plus réactive… et plus humaine.

🔧 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, tu n’as pas à choisir entre autonomie et stabilité.

Les grands groupes offrent souvent de la stabilité, mais peu de marge de manœuvre.
Les petites structures laissent plus de liberté, mais parfois sans direction claire.

Chez WeMaintain, on trouve l’équilibre :

• Une vraie autonomie, avec des outils modernes et un soutien solide
• Une culture basée sur la confiance, la transparence et le respect
• Des opportunités d’évolution concrètes et de mobilité en intern
• Une équipe qui valorise l’implication, la persévérance et l’envie de faire bouger les choses

Et des valeurs qui guident notre quotidien :
🤝 Care — Travailler avec respect et bienveillance, en interne comme avec nos clients
💪 Grit — Aller au bout des choses, avec exigence et ténacité
🌱 Uniqueness — Oser être soi-même, partager ses idées et remettre en question les habitudes

👀 Qui recherchons-nous ?

Nous sommes à la recherche d’un·e Expert.e Technique Ascenseurs pour rejoindre notre équipe à Paris.

Chez WeMaintain, on recherche une personne passionnée par le métier, avec une solide expérience terrain, et l’envie de travailler main dans la main avec des équipes pluridisciplinaires.

Tu aimes transmettre ton savoir, innover au quotidien et voir concrètement l’impact de ton expertise sur le terrain comme auprès des clients ? Alors ce poste est sûrement pour toi !

📌 Ton quotidien chez WeMaintain

• Intervention technique : Assurer la maintenance et le dépannage avancés sur des ascenseurs complexes (immeubles de grande hauteur, systèmes de prédestination).
• Support et formation : Accompagner les technicien.ne.s sous-traitant.e.s en leur apportant ton expertise sur le terrain ou à distance. Concevoir et animer des ateliers de formation pour garantir un haut niveau de compétences techniques.
• Collaboration et innovation : Travailler avec nos développeur.se.s pour améliorer et tester notre plateforme digitale de gestion connectée.
• Soutien commercial : Apporter ton appui aux équipes commerciales lors des réponses à des appels d’offres techniques complexes.
• Management : Piloter l’équipe technique et mettre en place un suivi rigoureux pour optimiser la performance et éviter l’application de pénalités par des partenaires exigeants.

👑 Le profil que nous recherchons

• Tu as une expérience significative en maintenance et dépannage d’ascenseurs, idéalement sur des systèmes complexes.
• Tu es à l’aise pour résoudre des problématiques techniques exigeantes et trouver des solutions innovantes.
• Tu aimes transmettre ton savoir et partager les bonnes pratiques avec les équipes terrain.
• Tu es curieux.se, force de proposition, et motivé.e à contribuer à l’innovation technologique.
• Tu sais collaborer avec des équipes variées (techniques, digitales, commerciales) et t’adapter à des contextes différents.

🌟 Bonus point

• Tu as déjà travaillé sur des ascenseurs équipés de prédestination ou dans des immeubles de grande hauteur.
• Tu as une appétence pour la tech et l’utilisation de solutions connectées.
• Tu as une expérience en animation de formations ou en gestion de projets techniques.

✏️ Comment postuler ?

Chaque candidature est lue avec attention. Dis-nous qui tu es, ce qui t’attire dans ce poste, et ce que tu aimerais construire avec nous.

Ce qu’on valorise avant tout, c’est l’envie, la curiosité et le potentiel, pas un parcours parfait.

Pour postuler, clique sur le bouton “Candidater” ci-dessous et réponds aux quelques questions du formulaire. C’est rapide, et ça nous aidera à mieux te connaître.

Chez WeMaintain, nous valorisons la diversité, encourageons le développement personnel et nous engageons en faveur de l’inclusion. Quel que soit ton parcours, ton histoire ou ton identité, tu es le·la bienvenu·e pour postuler.

🎯 Le processus de recrutement

1. Echange téléphonique avec un.e Responsable recrutement - 30min
2. Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Romain, Directeur des opérations - 45min
3. Rencontre (réelle) avec Florian, Expert Technique et un.e Operations Manager - 1h
4. Et enfin… bienvenue chez nous ! 🎉